求职的10大禁忌行为
2022-11-23
在求职环节中，哪些行为表现是求职者不该犯的呢？一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日... 查看详情 》
职业路线的正确性该怎么判断
2022-11-23
怎样判断职业路线的正确性？这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业，也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是，真的是选错了职业道路了吗？很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法是存在着偏差的。因为即使是自己喜... 查看详情 》
求职可别“包装”过头
2022-11-23
好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。“大老远赶来不是为找工作，而是口... 查看详情 》
新员工培训忽略掉的问题
2022-11-23
市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业，通常招募新员工通过校招和社招两种方式，无论哪种方式，如何让新员工快速融入企业、为企业创造价值成为关键。但是从涛涛国际多年研究总结发现... 查看详情 》
四个区间，拆解你的简历
2022-11-23
在简历模板中，建议大致分为四类区间：第一区间为自我个人信息。如，年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可，照片如有可贴一寸免冠照，如没有可以不妨照片。第二区间为个人学习背景。如，学校专业学科经历、在职培训经历等等，言简意赅，写明课程、培训... 查看详情 》
25-33周岁的女性职场尴尬期，该如何度过
2022-11-23
“你结婚了吗？”、“你有男朋友吗？”、“你们谈了多久了？”、“有结婚打算吗？”、“有怀孕计划吗？”……26周岁的小越，跳槽求职时，遇到的每家HR都会这样狂轰乱炸，毫无隐私可言。可是，“已婚”这个现实，到底是如实相告，还是隐瞒不说？小越最后还是选择了隐... 查看详情 》
投简历到底应该“高攀”还是“低嫁”
2022-11-23
寒窗苦读数十载，谁人不为功名累。古时候文人苦读多年，谁人不是为了谋得一官半职？到了现在，不也是如此吗。从九年制义务教育开始，然后是高中、大学甚至更高的学位，最后归根结底都是为了有个好工作养活自己。而如今求职竞争如此激烈，免不了会处处碰壁。当简历投无可... 查看详情 》
实习工作应与求职目标相关
2022-11-23
求职案例：本人数控专业刚毕业，本专业的相关软件也学了不少，像UGNX，PRO/E，MASTERCAM等，想从事相关产品三维造型设计方面的工作。自己知道由于没有工作经验，没有掌握实际的工作技能，只是具备课本上的理论知识，想找到令自己满意的工作机会可能不... 查看详情 》
这些错误，阻挡了你的面试电话
2022-11-23
1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。2、字体不要过... 查看详情 》
职场人士遭遇瓶颈10大特征
2022-11-23
缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是：职场朋友的工作效率急速降低。那么，遭遇职场瓶颈该如何应对呢?小编认为，首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因，进而针对性的进行自我职业发展分析，及时调整工... 查看详情 》
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