为加强医院人才队伍建设，满足医院发展需求，结合我院实际，经区卫生健康委审批，现面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则；

（三）遵循人岗相适的原则。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘编外工作人员38人，具体招聘名额、岗位要求等详见附件《重庆医科大学附属巴南医院2025年二季度招聘需求计划表》。

三、招聘条件和范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月11日，如“年龄在35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年6月11日及以后出生，以此类推。

5.具有岗位要求的学历学位证、医师资格证、执业证、规培证等各项资格证书。应届毕业生报考的，须在毕业时取得招聘岗位要求的相应资格证；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在国家教育部中国留学服务中心认证。

（二）具以下人员不纳入招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审查

1.报名时间

报名时间：2025年6月11日至6月18日

2.报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行，扫描二维码填写报名信息或登录丁香人才网投递简历。

3.资格审查

报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，诚信规范完整的填写个人信息，医院依据填报信息进行网上初审，信息填写不完整、提供虚假材料等，视为自动放弃，取消进入后续招聘环节资格。

医院通知初审合格人员来院参加考试考核，并在考试考核当天进行资格复审。报考者来院当天须持本人简历、身份证、学历（学位）证、医师资格证、执业证、规培证等报考所需的证明材料原件及复印件各1份。应届毕业生报考的，须提供就业推荐表，并在毕业时取得招聘岗位要求的相应资格证，未按规定提供材料，视为自动放弃，取消进入后续招聘环节资格。

（二）考试考核

考试考核分为理论考试、技能考试、面试、试岗四个环节。考核根据理论、技能、面试成绩核算之和，按从高到低顺序通知相应考生试岗。任意一项成绩低于60分者不得进入试岗环节。最后，按总成绩从高到低择优录取。

（三）入职体检

拟录用人员须在规定时间内，来院完成入职体检，放射工作人员还须按职业防护要求，到指定场所完成上岗前职业健康检查。如未按规定参加体检者视为自动放弃。

（四）政治考察

体检合格的应聘人员由医院人事科对其进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、人事档案以及是否需要回避等。并提供中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）或“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）征信查询记录。

（五）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，推荐与派遣公司（重庆贝思特人力资源开发有限公司）签订《劳动合同书》并购买社会保险，按医院规定执行相关工资待遇。

试用期内或试用期满考核不合格以及提供虚假材料者，取消聘用资格，并退回派遣公司。

五、联系方式

医院人事科联系电话：鲜老师 023-66234144

六、特别提醒

我院招聘信息仅通过医院官方网站（重庆市巴南区人民医院）、医院官方微信公众号（重庆市巴南区人民医院和巴医时讯）及丁香人才官网发布。请保持警惕，认准官方渠道，避免上当受骗。如有疑问，欢迎致电垂询。

附件：

重庆医科大学附属巴南医院2025年二季度招聘需求计划.docx