首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 团队内部良性竞争,良性竞争的好处

团队内部良性竞争,良性竞争的好处

时间:2022-10-17 16:50

正确对待同事之间或部门之间的竞争是很重要的,下面就和个人简历小编一起看看团队内部良性竞争以及良性竞争的好处有哪些吧。

关键词:团队内部良性竞争,良性竞争的好处

职场中的竞争不可避免,毕竟这是一个充满竞争的时代嘛,但竞争必须要是良性的,否则会造成两败俱伤的情况,不仅会损害集体的公司的利益,还会影响你个人发展。那么一个公司的制度怎样设计才能建立一个良性的竞争呢,同时又应该注意哪些点呢?

良性竞争建立注意事项有:

1、统一明确集体共同目标。集体的目标是一样的,这是基础中的基础,只有目标一致大家才会共同使劲,不会出现为了竞争导致互相破坏的局面,否则每个人都不会得到业绩,这种叫做攻守同盟。因此,在同一部门,至少是同一项目的同事之间一定要目标统一。

2、建立同事奖励机制。没有奖励的机制就是竞争的终结,只有有激励才会让大家不断努力。如销售行业需要建立销售指标、销售提成,生产行业要建立生产最低指标、生产达标奖励等等,这种奖励机制最好建立等级,分为达标奖、优秀奖、超额奖,通过每个等级之间的差额刺激同事。

3、透明奖励机制。奖励机制要透明,只是许多公司做不到的地方,奖励机制不透明让大家的工作激情会大打折扣,自己的努力能够得到什么无法确定,全都凭着公司给出判定,久而久之让大家根本无法调动积极性,同事之间是否同工同酬也让大家不明,容易造成懈怠。

4、工作领域交集是合作关系不是竞争关系。工作的内容如果有交集的地方,一定是合作的关系,这样让大家不会互相拆台,而是互相帮助,共同得到利益,其他的地方大家是各守一摊,没有交集不会产生利益之间的不良竞争,自然会各自努力做好自己的工作,从而促进公司业绩。

看过以上内容后,大家就知道团队内部良性竞争以及良性竞争的好处是什么了。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工作不专心怎么办,如何专心工作

下一篇:跳槽怎么找工作,找工作的途径有哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》