首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期公司不续签不通知员工有什么责任

合同到期公司不续签不通知员工有什么责任

时间:2025-05-02 09:19

一、合同到期公司不续签不通知员工有什么责任

1.经济补偿方面:合同期满公司不续签,得依法给员工经济补偿。就按员工在本单位工作的年头算,每满一年就给一个月工资呗。

2.通知义务呢:公司有责任通知员工合同到期不续签哦,要是没通知,那员工的权益就可能受损,像错过找新工作的时机之类的。

3.法律风险这块:要是公司没履行前面说的那些责任,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,让公司支付经济补偿,还要承担相应法律责任呢。所以公司得遵守法律规定,赶紧把合同到期的事儿处理好,别惹出没必要的法律纠纷。

二、合同到期公司不续约的赔偿标准是什么

1.经济补偿的计算呢,是看劳动者在本单位工作的年头儿。每满一年,就得给劳动者支付一个月工资。

2.要是工作了六个月以上但没满一年呢,就按一年来算;要是不满六个月呢,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高,那给经济补偿的标准就按三倍来,而且支付的年限最多不能超过十二年哦。

4.这里说的月工资呢,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

三、合同到期公司不续签却要调岗降工资怎么办

1.合同到期后公司不续签,那得依据相关规定,按照劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就得给劳动者支付一个月工资的经济补偿哦。

2.要是公司在合同到期后搞调岗降工资那一套,这很可能就属于违法变更劳动合同,劳动者完全有权利拒绝这种不合理的调岗降薪安排呢。

3.劳动者可以跟公司好好商量,要么让公司按照原合同约定继续履行,要么就让公司支付经济补偿后解除劳动合同,这都可以。

4.要是协商没啥结果,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁的时候呢,得把劳动合同、工资发放记录等相关证据准备好哦。

5.总之呢,公司在合同到期后的各种行为都得符合法律规定,要是不符合,劳动者就有权利去维护自己的合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同到期公司降低待遇续签员工该咋办

下一篇:劳动合同法解除劳动合同的条件是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》