首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 老公被公司辞退有赔偿吗

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

老公被公司辞退有赔偿吗

时间：2025-05-03 12:21

一、老公被公司辞退有赔偿吗

1.要是公司把老公给辞退了，且这属于违法辞退，那老公就能拿到赔偿金啦。这赔偿金呀，是经济补偿的两倍呢。

2.经济补偿呢，是按照老公在公司工作的年头来算的，每满一年，就给老公发一个月工资的钱。要是满了六年但没到七年，那就按七年算；要是还不到六个月，就给老公发半个月工资的经济补偿。

3.要是公司辞退老公是合法的，比如说老公严重违反了公司的规章制度之类的情况，那公司就不用给赔偿啦。

4.要判断公司辞退合不合法，得看看辞退的原因是不是符合法律规定，还有公司有没有按照法定程序来做事等等这些因素。

总之呢，得具体情况具体分析，看老公被公司辞退后到底有没有赔偿。

二、老公被违法辞退公司应给哪些赔偿

若你老公被公司违法辞退，公司应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》，公司需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按你老公在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指你老公在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若你老公月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

你可先与公司协商赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、公司违法辞退员工应承担怎样的法律赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法辞退员工需承担相应赔偿责任。具体为支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。

例如，员工工作3年，月平均工资5000元，违法辞退赔偿金就是3×5000×2=30000元。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：冷静期过了可以一人办理吗

下一篇：签了无限期合同的员工辞退赔偿标准是多少

获取验证码