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合同到期公司不续签也不给经济补偿金该咋办

时间:2025-05-17 09:27

一、合同到期公司不续签也不给经济补偿金该咋办

1.咱得知道哈,劳动合同到了期限呢,除非公司能维持或提高约定条件让咱续订,咱还不同意,不然公司就得给咱经济补偿。

2.要是公司到期不续签还不给钱,咱先去找公司商量,让他们给经济补偿。

3.要是商量不好呢,就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁哦。申请的时候得带上仲裁申请书、身份证明、劳动合同啥的证据。

4.仲裁委员会一般45天内就能作出裁决。要是对裁决不满意,在收到裁决书15天内可以去人民法院起诉。

5.整个过程中呢,一定要把相关证据留好,像劳动合同、工资发放记录之类的,这样才能维护好咱自己的合法权益。

二、合同到期公司拒补偿不续签,法律途径咋维权

合同到期公司拒补偿且不续签,你可通过以下法律途径维权:

协商:先与公司沟通,明确指出依据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满终止固定期限劳动合同的,公司应支付经济补偿。要求其依法支付。

投诉:协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和合同到期未续签的材料,由监察部门责令公司改正。

仲裁:准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、合同到期公司拒补偿经济金是否合法

这要分情况判断。根据《劳动合同法》,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

若公司维持或提高原合同条件续签,而你拒绝,公司拒付经济补偿合法;若公司降低原合同条件续签,你拒绝,或公司直接不续签,此时公司拒付经济补偿不合法。

你可先与公司协商,协商不成,收集劳动合同、工资流水等证据,向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向你支付。

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